選考ステップ

■新卒社員採用コース

①応募(マイナビよりエントリー)
②説明会参加
③書類選考(履歴書・自己アピール)
④1次面接
*希望職種によって店舗でのテスト研修あり(1日6時間程度)
⑤2次面接 部長面接 学力テスト
⑥3次面接 社長面接 
⑦内々定

  
■中途社員採用コース

①幹部候補社員採用コース
次代のリーダーを担うスペシャリストを採用します。
募集職種をご参照下さい。

②アルバイトから社員 (専門職社員)にステップアップするコース
全国の直営店でアルバイトとしてスタートし、ステップアップして社員に登用されるシステムです。
職務チェックリスト“初級”(Step1からStep2へ)、“中級”(Step2からStep3へ)の職務内容をクリアするごとにステップアップし、 フレックス社員を経て社員に登用されます。(約6ヶ月ごとに職務内容のチェックを行っています)
能力によりますが最短6ヶ月でフレックス社員にステップアップ が可能です。
フレックス社員から専門職社員への登用はさらに半年以上の経験が必要になります。

ステップアップ

すでに他社で販売経験がある30歳以上の方はWFCフランチャイズシステムのページもご覧下さい。
WFCフランチャイズシステムへ

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